Código de Ética - Como Implantar na empresa

  • 10 Horas de duração
  • 10 Aulas
  • 2 Módulos
  • 1 Avaliação
  • 3 meses de suporte
  • Certificado de conclusão
Parcele em 12x R$ 25,26 (ou R$ 240,00 à vista)
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Consultora da "RH Carreira" e Coordenadora dos cursos EaD da "Carreira & Saúde"
Paula Capreto Marins

Este curso individual é parte integrante do MBA de Gestão em Saúde. Realizando todos os módulos individuais do MBA, o aluno receberá o correspondente certificado. Os nossos cursos possuem avaliação de aprendizagem com nota mínima 5 (cinco). Desta forma mantemos nosso padrão de qualidade educacional. 


Introdução

A área da saúde expõe seus profissionais aos desafios constantes que exigem atualização contínua em equipamentos, medicamentos, desenvolvimento de pessoas, habilidades de relacionamento interpessoal e comunicação, leis e políticas vigentes, ou seja, exige profissionais capacitados.

O curso Como Administrar o RH e o Código de Ética Empresarial foi desenvolvido a partir do conhecimento de profissionais experientes que atuam gerando soluções para os problemas do ambiente da saúde. As disciplinas abordam esta área como um negócio ético e lucrativo, e também como um negócio humanizado que atende pacientes em todas as fases da sua vida.


Objetivo

Neste curso EaD os alunos aprenderão a teoria aplicada à prática para solucionar problemas que ocorrem nas empresas de saúde, abrangendo o tema Ética Empresarial.

3 meses Sem tempo para fazer o curso agora? Não tem problema.
Você poderá participar desse curso até 3 meses após a matrícula.

Público Alvo

O Curso de Como Administrar o RH e o Código de Ética Empresarial é destinado aos profissionais de nível superior que atuam ou planejam atuar na área de saúde. As aulas são ministradas por palestrante com larga experiência profissional, além de excelente histórico curricular, sendo Especialista na sua área de atuação.

Paula Capreto Marins
"Consultora da "RH Carreira" e Coordenadora dos cursos EaD da "Carreira & Saúde""

   

Bacharel em Psicologia com especialização em clínica psicanalítica e comportamental - Universidade São Judas Tadeu

Pós Graduação em  Administração de Recursos Humanos - Universidade Paulista

Pós Graduação em Gestão Estratégica de Negócios - Fundação Getúlio Vargas

Carreira desenvolvida na área da saúde em RH generalista

Consultora da "RH Carreira" consultoria e colocação de pessoal

Coordenadora da "Carreira & Saúde" cursos EaD

Professora de Pós Graduação das disciplinas de RH, Desenvolvimento de Pessoas e Ética organizacional


Educação é um direito de todos e é um incentivo à sociedade, e é previsto por lei na Constituição Federal.  É com essa base que trabalhamos, incentivando a educação e possibilitando aos profissionais que atuam em diversas regiões do Brasil, o acesso à especialização e pós-graduação de qualidade e preço acessível.

Certificado de conclusão reconhecido pelo mercado pela qualidade do ensino, autorizado pela Lei Federal nº 9.394/96, Decreto 5.154 e a resolução CNE nº 04/99 – MEC, válido em todo o território brasileiro.

Certificate of completion recognized by the market for the quality of education, authorized by Federal Law No. 9,394/96, Decree 5,154, and CNE Resolution No. 04/99 – MEC, valid throughout the Brazilian territory.

Certificado de finalización reconocido por el mercado para la calidad de la educación, autorizado por la Ley Federal N ° 9.394 / 96, Decreto 5.154 y Resolución CNE N ° 04/99 - MEC, vigente en todo el territorio brasileño.

Conteúdo Programático

RESUMO

"Na disciplina de Recursos Humanos estudaremos quais são os subsistemas que compõe esta área, o objetivo de cada uma e quais são as ferramentas de motivação dos funcionários.

Além da estrutura que compõe a área, analisaremos o que acontece com a falta de gestão de pessoas nas empresas, ocasionando desmotivação e consequentemente, perda da produtividade e alto nível de turnover.

O conteúdo promove conhecimento em teorias da Administração de RH voltadas à prática, o RH que promove o bem-estar do funcionário e o desenvolvimento de suas competências, a importância do clima organizacional como ferramenta de retenção e a diferença entre o RH operacional e estratégico. "

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

1º Tema – TIPOS DE ADMINISTRAÇÃO EM RH
2º Tema – SISTEMA DE ADMINISTRAÇÃO POR COMPETÊNCIAS
3º Tema – PREMISSAS DO RH
4º Tema – CLIMA ORGANIZACIONAL
5º Tema – MOTIVAÇÃO ORGANIZACIONAL
RESUMO

"Ter ética profissional e adequar-se às normas de conduta de uma empresa são condições cada vez mais valorizadas e para isso é preciso mais que formação acadêmica e experiência profissional, é saber construir relações de qualidade com colegas, chefes e subordinados e para a formação de uma imagem positiva da instituição perante os públicos de interesse.

Nesta disciplina serão apresentadas além do tema ética profissional, quais características do comportamento ético; Código de Conduta Organizacional; modelo prático para ser implantado na sua empresa e uma pesquisa de ética também para ser aplicável.

Ao colocar dessa forma, parece que estamos falando de um instrumento punitivo, criado apenas para exigir disciplina, mas o objetivo das aulas é demonstrar que é muito mais fácil desempenhar um trabalho com qualidade e competência quando se conhece as regras da empresa e o que os líderes esperam de você".

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

1º Tema - ÉTICA NO TRABALHO
2º Tema – RESPONSABILIDADE SOCIAL DAS EMPRESAS
3º Tema – REFLEXÃO SOBRE A ÉTICA
4º Tema – CONCEITOS SOBRE A ÉTICA
5º Tema – QUEM SE PREOCUPA COM A ÉTICA
6º Tema – ESTUDO DE CASO
7º Tema – COMO TOMAR DECISÕES ÉTICAS
8º Tema – CÓDIGO DE ÉTICA E A SOCIEDADE
9º Tema – MODELO DE MANUAL DO CÓDIGO DE ÉTICA E CONDUTA
10º Tema – MODELO DE PESQUISA DE ÉTICA
  • 1. 1º Vídeo - Ética Empresarial
  • 2. 2º Vídeo - Ética Empresarial
  • 3. 3º Vídeo - Ética Empresarial
  • Prova de Avaliação

Dúvidas Frequentes

Qualquer pessoa pode fazer os cursos do Instituto Carreira&Saúde, mas recomendamos que sejam profissionais que desejam atuar ou atuam na área da saúde, pois são cursos desenhados para este público específico.
O Instituto Carreira&Saúde desenvolve e produz cursos 100% EaD com recursos próprios, utilizando nosso estúdio de gravação e edição, e distribuição na plataforma EaD. Estes cursos foram elaborados por uma associação de professores com larga experiência prática, que permitem ao aluno adquirir conhecimentos teóricos e práticos com grande aplicabilidade nos problemas reais do trabalho diário como profissionais da saúde.
O nosso curso MBA de Gestão em Saúde é aprovado pelo MEC e certificado por Faculdade credenciada pelo MEC. Portanto seu certificado de conclusão e aprovação tem validade legal em todo o território brasileiro.
Todos os cursos de especialização, incluindo os modulares, fornecem certificado de aprovação e conclusão emitido pelo Instituto Carreira&Saúde. A emissão do certificado está condicionada ao acerto mínimo de 50% das questões das provas de avaliação. No certificado de aprovação estará descrito (no verso) a carga horária cumprida e a nota do aluno aprovado.
O Instituto Carreira&Saúde reuniu diversos palestrantes com a finalidade de criar cursos excelentes com custo acessível para os profissionais da saúde. Todos os palestrantes são associados ao Instituto Carreira&Saúde e todos abraçaram a missão de disseminar o conhecimento teórico e prático para o maior número de profissionais, para assim melhorarmos a qualidade do atendimento aos pacientes.

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